01新时代的个人升级“进化”要点

    第一，具备创业精神。21世纪，你不一定要创业，但一定要有创业精神！创业精神是敢于承担风险和责任，是追求梦想和使命，是捕捉机会与创意，是勇于创新与变革，是善于整合与合作，是崇尚卓越与超越！

    第二，具备创新能力。创新促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，企业技术的创新在产品的生产方法和工艺的提高过程中起着重要作用。因此，我们进入职场必须突破思维定式，跳出逻辑箱突破那堵墙，想出更有效更简单的方法，通过各种联想去寻找出解决问题的新途径新方法。

    第三，具备创造能力。企业中较量的不是知识和信息，因为你能获得别人也能获得，真正较量的是企业中灵活的创造力。因此，我们进入职场必须实现两个转变：一是从“业余选手”向“职业选手”的转变；二是从“职业选手”向“职业高手”的转变。

    02 新时代的个人选择“职业”要点

    第一，最适合自己的。无论选择什么职业，首先要根据自己的喜好和性格特点，不要去接触自己不擅长的领域，应尽量与自己的专业对口，自己在某些方面已经学习了很多知识，就应该尽量朝着这方面努力。

    第二，最适合时代的。贴近“新业态，新行业，新领域，新科技”，尽可能在数字经济和信息产业、数字商务、平台经济、现代供应链、人工智能、共享经济、现代科技服务等领域选择新兴职业谋求发展。

    第三，最适合创收的。这是个生存成本较高的时代，如何活下来？是时代交给我们每个人的问题。新时代，我们选择自己职业的同时，能有余出时间作兼职工作，实现更大创收，将是我们职业理想选择。

    03、新时代的个人选择“企业”要点

    第一，优秀进化环境。企业最优秀的进化环境包含物质文化、制度文化和精神文化。一个优秀的人背后肯定有一个优秀的环境，优秀并不是天生的，而是环境背后的产物。

    第二，优秀人文环境。人是环境下的产物！在新常态下企业人文关怀，形成新时期“健康、民主、科学”现代的人文环境，好的人文环境打造企业最优秀的进化环境。

    第三，优秀培训环境。常言道：“下棋找高手”，“名师出高徒”，高素质的教官能指导出优秀的团队。我们选择团队是建立在机制上、理念上和独立的人格上的公司。

    青年朋友们，人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。今天，在新技术和全球化强力驱动下，我们没有止步，将永远走在进化的路上；我们用无法割舍的热爱，进化这个时代！